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大学生就业路上的自身障碍

2012-09-06 12:33 来源:湖南考证网 对此文章感兴趣的有:
  障碍一:我应该考研还是就业
 
高考的时候,岳林被调剂到了化学专业,虽然成绩还不错,但是她对化学完全没有兴趣,毕业之后也不想从事相关的工作,而是想做会计。大四快要毕业了,岳林陷入了迷茫:“我应该考研还是找工作呢?”
对于以学术作为今后发展道路的同学来说,这样的选择是不存在的,他们必然要在所选专业上继续深造,而对于学习为了工作的同学来说,考研还是就业才是“鱼与熊掌不能兼得”的冲突。在这个二选一的选择题中,我们只能权衡利弊,选择有利于今后职业发展的选项。
而在就业危机的阴云笼罩的当下,对于想通过考研避过这个就业寒冬的学生,避冬的成功与否要等到春天到来的时候才知道,但是避冬的时候,要尽量选择与今后相关的专业,不然,寒冬过后的春天对你来说可能还得不太明媚。以岳林为例,她打算从事会计方面的工作,那么继续就读化学的研究生就不是好的选择,而是应该参加会计师的培训,或者考取注册会计师资格证书。
 
障碍二:我不知道找什么工作
 
张力面临的问题是不知道自己该做什么工作。只要听说有校园招聘,他就去参加,在网上看到招聘应届生的广告,他就提交简历。这样折腾了几个月,都没有工作单位青睐他,自己反而因为太累病倒了。
很多大学生像张力一样,不知道自己做什么工作,所以看到什么招聘广告和校园招聘就去参加,这种迷茫、被动的心态是一个特别突出的问题。因为很多同学从来没有自己探索兴趣,确立职业目标。比如,高考报志愿的时候,由父母作主,选择可一个自己可能不喜欢的专业,大学毕业的时候,很多大学生就不知道自己的兴趣所在,也不知道自己适合做什么。
所以,对这些大学生来说,最重要的是要有自己的职业规划,知道自己想干什么,知道自己要在什么行业做什么职业。
进行职业规划时,可以采用SWOT分析法,在对个人的内在因素和外在环境因素进行综合分析和评估的基础上做出决策。
首先,系统地分析个人的能力和兴趣,识别你的优势和劣势。你是喜欢同事务还是同人打交道?你是否具有较高的数字和科学研究能力?你是否喜欢独立工作?你是否喜欢解决问题?你的核心竞争力是什么?这样,就找到了你的优势,也回答了“我能够做什么?”这个问题。同样的道理,分析劣势以回答“我不能够做什么?”的问题。
其次,分析你所处的外在环境,审视其中的机会和威胁。客观分析环境因素,包括社会、经济、政治、技术、劳动力市场因素,也包括行业、职业、企业和老板等。寻找机会以回答“我应该做什么”,识别威胁以回答“我不应该做什么?”。
最后,确定自己的职业目标,以及实现该目标的职业行动。职业目标包括:进入的行业,从事的职业,期望的薪酬水平等。并且使职业目标能的能发挥自身的优势,与自己的能力和兴趣相匹配。同时,制定实现职业目标的行动,具体来说,就是为了实现目标,你应该做些什么,最好是一个合理的行动计划。例如,你想从事HR工作,可以计划大三的时候去参加人力资源管理证书的培训课程,大四时进行人力资源助理的实习。

  障碍三:我没有工作经验
 
第一次面试时,公司以缺乏工作经验为由拒绝了李梅,在之后的求职过程中,这成为李梅的心病,觉得没有工作经验,会被再次拒绝,所以她越来越没有底气。
有的同学担心自己没有工作经验,企业会以此为理由拒绝。但是,实际上,大多数大学生都没有工作经验,在校园招聘时,是大学生之间的竞争。另外,有些工作岗位需要求职者立刻上手,工作经验就非常重要;但有些岗位则可以让你经过培训,发挥潜能,没有工作经验就不是障碍了。
另外,通过上学期间的实习和兼职,大学生也可以获得工作经验,为就业作准备。但是,并不是所有的实习和兼职都是工作经验,只有那些可以转化为你的能力的实习和兼职,才是有意义的。比如,发传单和派送,当然可以锻炼你与陌生人交往和互动的能力,但是如果一直只从事这样的兼职,对提高自身的能力和价值就没有帮助了。
 
障碍四:为什么我总是被拒绝
 
从九月份开始,李伟就开始在网上的海投,但是投了几十份简历,却如泥牛入海,没有音讯。偶尔有几家企业让他去参加面试,却再没等到回复电话。他不知道为什么总是被拒绝……
找到理想的工作,是每个大学生的目标,但是,现实却常常不尽如人意,投了无数简历却都石沉大海,没有回应;接到面试电话,却在重重面试大战中败下阵来……如何改变这样的局面,除了进行职业规划,还要注意以下一些问题.
首先,求职之前,做好准备.求职者需要对一个行业比较持续的关注,这是非常重要的工作技能。大家投简历的时候要了解投的公司有着什么样的工作环境。所以,对要进入的行业有全面的认识,对企业也要有所了解。
其次,变被动为主动。现在很多大学生过于依赖传统的被动的求职模式,就是有什么招聘信息应聘什么工作,这是“遭遇式”的方式。其实任何工作机会都是需要争取的,如果你对一个行业或者一个公司有长期关注,你会发现很多就业可能。要积极地去找,而不是等待,等待被工作“砸”到。
最后,提升自身的核心竞争力。以技术能力或业务经历为支撑的职业素质,是在职场中立于不败之地并节节上升的核心竞争力。如果这方面的素质没有提高,其弱势就会渐渐体现出来。所以,在现在的经济形势下,也许你降低了薪酬预期和职业目标,但这只是一时的权宜之计,只要逐渐积累和建立了自己的价值,好的工作会自己来找你。
 虽然我们不幸碰到了就业危机,但是其中也不乏机遇。只要调整和树立了自己的职业规划,并以此为目标努力,一定会发生“自我预言的实现”。如果你预期未来你能找到理想的工作,你的行为将因此改变,“得按你想的去生活,否则,你迟早会按你生活的去想”。
 

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